ネパールの送り出し機関について

ネパールの送り出し機関について

1. ネパールの送り出し機関は日本に実習生を送ることが信頼できますか？
ネパールの送り出し機関は通常、サウジアラビア、ドバイ、カタール、マレーシアなどに多くの実習生を派遣していますが、最近では日本にも実習生を送り始めています。現在のところ、優秀な実習生を送り出しており、多くの企業から信頼を得ています。特に、日本語教育を行っている送り出し機関は、より信頼できると言えます。

2. ネパールの送り出し機関は、日本に実習生を派遣する前に日本語や技能の訓練を行っていますか？
Success Nepal Manpower Agency Pvt. Ltd.(略: サクセスネパール)は、日本語や技能の訓練をしっかりと行っています。また、日本人の講師を雇用し、日本での生活や言語についての指導を行っています。さらに、日本語教師はネパール語も理解しているため、言語や日本の生活について深く理解し、指導が可能です。

3. 日本に実習生を送るネパールの有名な送り出し機関はどれくらいありますか？
現在、複数のネパールの送り出し機関が日本に実習生を送り出しており、その数は増加しています。

4. ネパールの送り出し機関は、日本に実習生を送るために特別なライセンスが必要ですか？
ネパールの送り出し機関は、日本に実習生を送り出すために特別なライセンスが必要です。日本に実習生を送るためには、ネパール政府によってリストされているJITCO提携ライセンスが必要です。2024年6月には、新たにOTITがネパールの送り出し機関リストに掲載されました。このリストに掲載されている会社のみが日本に実習生を送ることができます。

5. ネパールの送り出し機関は、ネパール政府の規則に従っていますか?
ネパールの送り出し機関は、ネパール政府の規則や規制に従わなければなりません。また、送り出し機関は毎年最低100人の実習生を海外に送り出す義務があります。もしこの基準を満たさない場合、ネパール政府はその会社のライセンスを取り消すことがあります。

6. ネパールの送り出し機関は優れた実習生を送っていますか？
ネパールの送り出し機関は、日本に優れた実習生を送り出しているのは事実です。日本には多くのネパール人留学生や実習生がおり、彼らは良好な評価を受けています。そのため、最近では日本におけるネパール人実習生の数が増加しており、日本企業もネパール人実習生を採用することに積極的です。

7. ネパールの送り出し機関は、日本に送る実習生をどのように選んでいますか？
ネパール政府の規則に従い、日本から実習生の認定証明書が下りてから出国前に日本語実力試験（JICAが実施）に合格した実習生のみが日本で働く許可を得られます。したがって、私たちは日本語をしっかり学び、礼儀正しく、忠実な実習生のみ日本の実習生をネパールの日本語学校に入学の際色々な面接やテストを行って入学許可をしています。

8. ネパールの送り出し機関は、日本に送る前に実習生に日本の仕事について訓練を行いますか？
日本に行く実習生の多くは、中東諸国での労働経験がすでにあります。彼らは基本的な労働知識を持っており、日本語の学習が主な課題です。それ以外の実習生に対しても、基本的な労働知識を日本に送る前に提供しています。

9. ネパールの送り出し機関は、日本の規則や法令について実習生に教えていますか？
私たちサクセスネパールでは、日本語のスタッフが実習生に日本語や日本の規則、生活について指導しています。これにより、実習生は日本に行く前に日本の生活や文化について学ぶことができ、日本での生活にスムーズに適応できます。私たちは常に実習生の将来や日本での良い生活を考えて指導しています。

10. ネパールの送り出し機関のオーナーは日本語が話せますか？
ほとんどのネパールの送り出し機関のオーナーは日本語が話せません。日本のクライアントがいる場合、日本語が話せるアシスタントを雇い、他の会社から日本語学校のエージェントを通じて学生を採用することが一般的です。しかし、私たちは10年以上にわたり日本語教育学校を運営しており、優秀な実習生を日本に送り出しています。そのため、私たち自身で日本語を話し、実習生に日本語を教えることができます。この点において、私たちは他の会社とは一線を画しています。

11. ネパールの送り出し機関のオーナーは日本のマナーや文化を理解していますか？
ほとんどの送り出し機関は中東諸国についてのみ知識を持っています。しかし、私たちの場合、オーナーは15年以上にわたりネパールと日本の懸け橋役を務めており、日本の基本的な規則や文化について深く理解しています。私たちはネパールと日本の懸け橋としての役割を大切にしており、ネパール人に日本の生活や文化を教えることにも力を入れています。

12. ネパールの送り出し機関は、通常どこに実習生を送っていますか？
ネパールの送り出し機関は、通常、ドバイ、カタール、マレーシア、サウジアラビアなどの中東諸国に多くの実習生を送り出していますが、最近では日本にも実習生を送り始めています。今後、さらに多くの優秀な実習生を日本に送り出す可能性はあります。

13. ネパールの送り出し機関は、日本に実習生を送る際に責任を持っていますか？
私たちはネパールの送り出し機関として、実習生に対して完全に責任を持っています。日本に送る実習生を慎重に選び、受け入れ先の企業に対しても責任を持っています。実習生と3～5年の契約を結び、その期間中に受け入れ先企業で長期にわたって働けるようにしています。これにより、私たちのパートナーシップ企業との長期的な協力関係が築かれます。

14. ネパールの送り出し機関は、実習生やスタッフに保険を提供していますか？
ネパールから海外に出る実習生には、出国前にネパール政府の保険政策が適用されます。また、海外で万が一のことがあった場合には、私たちがサポートします。実習生には良質な海外労働保険を、そして私たちと共に働くスタッフには地元の保険を提供しています。

15. ネパールの送り出し機関は、企業にマッチする実習生をどのように選んでいますか？
私たちはネパールの送り出し機関として、すべての人が日本で働くチャンスを得られるよう努めていますが、企業の要件に合った実習生を選ぶことを最優先としています。もし企業にマッチしない場合は、再度600百人以上いる日本語学習中の在校生の中選定しています。このような業務において私たちは非常に経験豊富であり、プロフェッショナルとして企業に適した実習生を選ぶことに自信を持っています。

16. ネパールの送り出し機関は、日本に行く実習生に正確な情報を提供していますか？
私たちはネパールの送り出し機関として、実習生に対して非常に正確な情報を提供しています。面接を行う前に、日本の企業から受け取った求人や雇用条件書を提示し、その内容を一言一句詳しく説明します。実習生が内容に同意し、企業の仕事に適している場合は、実習生を最終的に決定し、履歴書を企業に送ります。その後、企業の規則と規定に従って面接を実施します。